第二十七章我要告陆文皓

  第二十七章我要告陆文皓

  如果条件允许,陆文皓倒是想学十二年前的张瑞敏一样,关键是实力不允许。

  现在的第六分厂只剩下十八万六千四百台双桶洗衣机,现在全部都存在着明显的质量问题。

  如果全部销毁,那么结果是,一千六百余名工人直接下岗。

  陆文皓和第六分厂副厂长张剑锋、书记杜援朝、副总工师李志强、质量工程师、产品工程师、制程工程师等就现场发现的质量问题,进行系统的梳理和针对性的整改。

  外形不符合审美大众审美观,这一点陆文皓没有办法解决,替换方案就是重新进行塑形,采取眼下最流行的玻璃钢材质的外壳。

  关键的关键是,这需要很大一笔钱,陆文皓没有,而第六分厂同样没有。

  陆文皓只能退而求次,先解决漏电问题。

  洗衣机是家用电器,不可能将危险送到老百姓手中。

  经过检查发现,洗衣机漏电的真实原因其实与设计有关,在电源线引进机体内部的时候,电源与机壳就是绝缘橡胶与塑料的直接接触,只要长时间摩擦,电源线就会被锋利的外壳塑料割破绝缘层,从而引起漏电事故。

  要解决这个问题倒是不太难,第一就是将电源线与机壳固定住,其次钝化外壳塑料进线口。

  难度最大的反而是噪音问题。

  光明牌洗衣机噪音形成的原因有两种,一则是因为洗涤电机减速器质量不过关,震动太大。其次是减震弹簧质量不过关。

  最简单的办法是直接更减震弹簧和减速器,同样摆在陆文皓面前的问题是,他没有办法解决这一部分原件的进货款问题。

  说穿了,还是因为没钱。

  一文钱难倒英雄汉,更何况陆文皓需要的钱并不是一文,如果直观整改光明牌洗衣机的质量问题,再次投入需要八九百万,甚至更多。

  思来想去,陆文皓只好发动所有技术,采取土法克服。这是光明机械厂的光荣传统,当年光明机械厂在生产制造隧道盾构机的时候,由于受特殊年代因素影响,原料钢铁质量明显不能满足需要。

  可是,生产任务紧迫,青藏线正在紧张施工,没有盾构机,施工工人采取人工凿石,人工爆破的土办法施工,效率低,也容易引发事故。

  当时,负责工程技术的陆振华就采取金属热处器的方式,简单的说,就是利用蘸火的方式,提高金属的硬度和机械强度。通过二次加工的方式,提高钢铁的性能,从而满足了盾构机的技术要求。

  光明机械厂利用较差的钢铁质量,生产出了质量符合国家标准的盾构机,当然,陆振华也凭借着这个技术改革,成功从正科级升为副处级,迈出了关键性的一步。

  这是陆振华自以为傲的事情,经常在陆文皓面前说,说得他耳朵都长了茧子,他想不知道都难。

  于是,陆文皓提出采取这种土办法的方式,重新处理质量不过的弹簧、以及减速器轴承。

  陆振华得知陆文皓学习他引以为傲的技术,非常开心。他不仅亲自抵达现场指挥技术工人如何进行操作,还认真的写出了金属热处理的工艺技术要点。

  经过现在实践实验,经过陆振华指导的热处理之后,原本质量不过关的减速器轴承以及减震弹簧,基本上达到了技术要求。

  陆文皓与李志强重新梳理第六分厂洗衣机装配生产线,利用反向原理,一部分职工进入拆卸,一部分职工进行金属热处理,一部分职工则负责重新装配。

  陆文皓以身作则,吃住都在六分厂。

  光明市的经济环境持续恶化,有不少企业破产,大量职工失业。虽然说光明机械股份有限公司对光明农机厂已经进行兼并重组,但是悬在能不能坚持下去,依旧是一柄悬在全厂职工头顶的达摩克利斯之剑。

  第六分厂职工看着陆文皓以身作则,厂长尚且如此,职工自然无话可说,他们坚守岗位,认真整改库存的洗衣机。

  ……

  第六分厂财务部,是按照银行金库级别设计建造的,与普通办公楼有着明显的区别。毕竟,这个时候给工人发工资还采取现金的方式,不需要银行转账。

  第六分厂一千六百多职工,正常情况下,财务部每个月底发工资的时候,都会存放着一两百万的现金。

  当然,财务部的工作职责并非只为职工发工资,还需要处理收发货款和办税,平时现金流通其实是非常大的。

  偌大的金库内,此时空空如也。

  顾清风望着账本,满脸苦笑,整个第六分厂公账上,只剩下八十三块六毛,就像陆文皓这个厂长的专车,那辆桑塔纳也因为没有钱加油而趴窝了。

  顾清风一时心乱如麻,真不知道怎么办了。

  就在她浮想联翩的时候,门外传来:“当当当……”的敲门声。

  李梅在门外捏着鼻子说道:“我找一下办公室李主任。”

  顾清风赶紧坐直身子,咳嗽一声:“请进。”

  办公室门打开,李梅捏着嗓子:“顾主任,我找顾主任。”

  顾清风看到李梅搞怪的样子,好气又好笑,不过她还是装模作样配合着李梅演戏:“顾主任说她不在。”

  二人相视而笑。

  李梅上下打量着办公室:“可以啊,不错不错。”

  顾清风有些感慨:“我感觉我在做梦,入职不到两个月,我做梦都没有想到,我居然能成为财务部主任。”

  其实顾清风的情况与李志强一样,都是以副职主持工作。

  级别没变,职务升上去。

  顾清风以本科学历,副科级待遇,现在正式以财务部副主任,主持财务部的工作。李梅也是一样。

  李梅一脸唏嘘:“谁说不是呢?我是想留在城里,离开那个小山村,没有想到成了办公室副主任。”

  顾清风推搡了一把李梅:“好了,我的李大主任,你帮我分析分析,我一没工作经验,二没有背景后台,怎么就被提拔为财务部主任了呢?莫非……”

  李梅摆摆手道:“行啦,他有对象了!”

  陆文皓与宋佳琳的关系,全公司几乎所有人都知道,然而他们两个分手,却是大家都不知道的。更何况宋佳琳虽然贪慕虚荣,她找了一个有家室的老男人,也不是什么光彩的事情。

  在九年的时候,社会风气比后世要严谨得多。宋佳琳的事情一旦公开,她不会被人羡慕,反而会被人唾弃。

  李梅顿了一顿道:“其实我、你、杜书记、陆厂长、李总工都是一条绳子上的蚂蚱,如果不能让农机厂起死回生,我们都会下岗。”

  顾清风点点头:“我明白。我们要共同努力,尽快适应新的岗位。”

  李梅苦着脸:“你管着财务,还需要专业知识,我这个办公室主任就是一个端茶递水的活,现在杜书记和陆厂长都不在,我能做什么。”

  “办公室主任负责工厂的日常,后勤的工作,包括环境卫生,会务接待,办公用品,你看看咱们这个厂快成垃圾堆了!”顾清风道:“你这个办公室主任任重而道远。”

  “我们先从打扫卫生开始。”

  顾清风点点头:“可以,不过呢,现在一线职工都在返工,肯定抽不出时间,你可以以办公室主任的身份,动员各辅助部门,比如政工科、广播站、企管科以及后勤科所有的职工先做起,一边清理街道卫生,一边动员政事科和广播站动起来,让他们深入一线,报道职工风采,增加咱们六分厂的团队凝聚力!”

  “行!”李梅想了想道:“现在我就去做行动计划!”

  ……

  李颂花再次来到陆文皓家。没有办法,她只有宋佳琳这么一个女儿,现在看着宋佳琳班也不上,饭也不吃,天天以泪洗面,她心中不是滋味。

  在李颂花看来,陆文皓就是升成分厂厂长,成为了正处级干部看不上自己的闺女了。宋佳琳脸皮薄,她这个当娘的,绝对不能这么算了。

  她必须给闺女讨一个公道,为了避免闺女将来进了陆家的门受委屈,她也收起泼辣的性子,好言好语的跟徐蓉说话:“亲家母,文皓在家吗?”

  “文皓不在!”徐蓉苦笑道:“这小兔崽子有四五天没有回来了!”

  李颂花自然不相信,她着徐蓉的客套,趁势进入陆家。

  陆文皓家的房子还是两室一厅,一家三口住着倒也勉强凑合,只是面积小了一点,只有六十九平方。

  这个房间几乎没有遮挡,所有的门都开着,她确实是没有看到陆文皓。

  李颂花不是一个轻易可以放弃的人。

  而且容易进入极端,她已经在心里确定了陆文皓想甩掉宋佳琳,现在只是躲着不给她面见,眼看着宋佳琳人都瘦了一圈,肚子也会越来越大,这将来可怎么办?

  哪还有脸见人?

  想到这里,李颂花决定去找陈爱华,希望组织做做陆文皓的工作。

  “这位同志,我是陈爱华,请问你找我有什么事?”

  李颂花也是光明机械厂的职工,但是陈爱华还真不认识她。一来级别不对等,二来李颂花虽然泼辣,但是却轻易不敢在领导面前泼辣。

  这就像非常传统的农民一样,面对官员的时候,自觉是矮了半截。

  李颂花鼓起勇气道:“陈厂长,我要告状!”

  陈爱华疑惑的道:“告状?告状去法院啊。”

  李颂花扭头就朝外面走去:“那我去法院。”

  陈爱华摆摆手:“哎哎,这位同志,先不忙走,你先告诉我是什么事?你要告谁?”

  “我要告陆文皓……!”

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