总裁你穿错马甲了正文卷第五十七章小看你了易可欣进了里间办公室。
女同事这边开始八卦起来。
唐菁菁在群里发言：“喂，你们注意到吗？那个易可欣哭了。”
“没留意，怎么啦？是不是被总监骂了？”刘丽丽说。
“活该，她就该被骂，一个扶弟魔，一天到晚家事缠身，哪还有全副心思干工作。不信你们看看，再过半个月，她一定会受不了的。这个总监看着和善，对工作的要求却很高，是一个不折不扣的工作狂。看她怎么应付得来？！”刘静说完还幸灾乐祸地笑了一下。
“我们就坐等看好戏吧，雪姐这几天不知道在干什么，都没有看到她在办公室坐过，是不是又去各个楼层的主任那里开小会了，不得了了，天下要乱，有人要倒霉了。”曾宇一向喜欢这样预测，不过，她每一次预测都还蛮准的。
“看来也就是我们财务部有人要倒霉了，还会有谁？本是同根生，我们就不要相煎了好不好？”欧阳雨又开始做老好人。
“切！”女同事开始用这个词刷屏。
……
里间办公室。
易可欣看了陆庭非一眼，淡淡的说：“没什么，刚才有风吹到眼睛里了。”
风还能把眼睛吹哭，这么厉害的风，还真没听说过，那应该是超级大台风吧，还是沙尘暴？龙卷风？
不过，既然她这么说，陆庭非也没有再过细问，每一个人都会有内心跨不过的坎，别人不说，再问就没有什么意思了。而且，现在是上班时间，题外话还是少提。
“喏，这是上好的茶，我们拿这个去送给黄经理，要跟他开个小会。”陆庭非从台子前拿出一盒茶，对易可欣说。
要我送茶？
易可欣听后，面露难色。
上班时间，让她送茶，这不是行贿吗？而且，她可干不来这种事情，在她的世界观里，要么靠能力吃饭，要么走人，两者其一。
绝对不会干那种行贿受贿的事情。
陆庭非秒懂易可欣的心思。解释说：“在自己的羽翼还没有长丰满的时候，是需要让别人带动飞翔的，职场里的灰色技能，也包括跟同事们搞好关系，只是一壶茶而已，又不是行贿受贿，你不用担心。”
易可欣一愣，不但惊诧心事被看穿，更惊讶陆庭非的真知灼见，寥寥几句话，重点全部都抓住了，在职场干了三年多时间，见过一些人和事情，易可欣从来没有想过要怎么样混前途，只想着度过这一段时期，以后再另觅高枝。所以，把这里的人事关系看得很淡，合得来就多聊几句，合不来，点头呵呵完事。
陆庭非说完把茶递到她的手里。
“这是上司命令下属做，还是下属自己应该这样做？”易可欣问了一个奇怪的问题。年轻嘛，脑筋转弯不过来，喜欢钻牛角尖。
陆庭非显然一愣，也好久没有转过弯来，这两者有什么区别吗？结果还不是都是得你做。不过，他没有那样说出来，而是换一种方式说：“就算你以后不在这个公司混，去了别的公司，职场上也还是要学会抱大腿，拉好同事之间的关系，这就是社会人所说的人脉，人脉怎么积累，首先当然从自己公司里的人着手，你应该知道，黄经理在这个行业干了好几十年，他的人脉非常广泛，只要他有心栽培你，你的人脉就像开了水闸一样，源源不断地流出来。当然，你会说以后可能不在这个公司干，但是，在哪里干都一样，多一些人脉，对你也没有坏处呀。”
听了陆庭非的话，易可欣投来艳羡的一瞥。
这个年轻的小伙子，想不到懂得还蛮多，说的也还有一点道理。
“我们去五楼吧。”陆庭非心里装着事情，而且这个事情迫在眉睫，得及时找个缺口才行，不然的话，拖太久，会给自己带来灾难。
……
五楼生产管理办公室。
易可欣进门第一件事就是给黄有生送茶。
这太意外了！
黄有生有点懵。
不知道所措地接过茶。
这个女孩子，以前跟他很少有交集，今天这是吹了哪个西北风呢。
“刚刚易可欣说，今天讨论问题可能会比较久，口干舌燥的，带点上好的龙井过来，润润喉咙，大家说话也顺畅些。”陆庭非妙不可言地圆场，说完还不忘给易可欣使了一个眼色。
易可欣心领神会，茶具和茶杯陆庭非早就准备好。沏茶曾经是她爸爸的最爱，易可欣也略知一二，茶技不说有多好，但也还是过得关的。冲泡了二次，淡淡的茶香漂满整个屋子。
易可欣麻利地在每个人面前放一杯茶，好有韵味。
陆庭非起身关上了房门。
整个办公室都进入了开会的节奏！
坐在黄有生的对面，陆庭非严肃而又紧张地对他说：“黄经理，公司出状况了！”
出状况？
黄有生听后，脸部僵了一下，显然，这是他没有预料到的，公司天天加班出货，销售部的规则定得好，销售部门的人都不要命地到处拉业务，订单满天飞，公司怎么会出状况呢？
“能不能具体一点？”黄有生直奔主题。
“公司的财务出现空前的亏损，已经没有钱给管理人员发年终奖了！”陆庭非皱起眉头，讲出了事实真相。
“这么大祸？为什么呢？”黄有生还是不解，想追索原因，他很少去管财务的帐，也没有人跟他提起过，这一块，他还真的不懂。
“我就直说吧，也不兜圈子了，因为年初给销售部定的规则太离谱，公司赚的钱，都进销售部门的袋子里了，没有多余的闲钱给其他管理人员发年终奖了！”陆庭非说完抚了抚眉头，看黄有生的反应。
“这么离谱吗？以前怎么没有人跟我提起过。”黄有生明显一惊，一颗心掉进了冰窟，一个公司不挣钱，天天加班加点，不是天下的笑话吗？
“是的，这种离谱的情况已经有二三年了，但是，一直搁置在那里。也不知道为什么会这样？”这是问题的核心所在，这么久的问题了，为什么没有人发现？你黄有生难道只管生产，不管公司的未来前途吗？
“这样呀，定这些规则的时候，销售刘大总监也在场，有很多方法都是他提出来的，我看着他们雪片一样拿订单回来，也就没有细想那么多，好像五年前，就有了这样的奖励机制，怎么到现在会出现这样的情况呢？！”黄有生说完捋了捋了下巴，这个情况是他不愿意看到的，管理人员没有年终奖，那就问题大了，个个不造反才怪，那样的话，公司就瘫痪了！
“所以呢，现在我们要想一个周全的方法，公司才能够稳定发展，不然的话，总部关闭这个分公司，他自己毫发无损，但是，我们的小职员，上有老下有小的，突然失业，罪过大呀。”陆庭非说完，紧张地捋了捋额头，这不是危言耸听呢，M姐已经有意向要关闭这个分公司了，这个分公司有几千人，说关就关，有些计件的还好找工作，有些计时的，特别是年纪大的，就真的难再找工作了，那不是罪过呀。
黄有生的眉头微皱，一颗心忽然下沉！这可不是一个小事情，牵涉到几千人的命运，而且销售部的人最难缠，仗着自己拉了一点业务，次次开会都吹胡子瞪眼的，根本没把他这个总经理放在眼里，如果要从他们手里分出一杯羹，估计会上房揭瓦的。
“那你怎么考虑这个事情呢？”黄有生把包袱抖向陆庭非。
陆庭非也知道他会这样，出了这样的事情，每一个人都不会轻易作决断，这是人之常情，身在职场，除了老板，个个都寻求自保，谁会第一个奔出来作决定，除非他傻！
“我觉得利润必须重新分配！这个是目前解决问题的唯一办法，只是，那些规则，要想着一个合适的理由改一下，一定人合适，即能服大众又能周全的！”陆庭非说出自己的看法。
“你想到办法了吗？”黄有生又把包袱抖向陆庭非。
陆庭非一愣，怎么什么事都问我，职场生存法则学得好，也不用这么保守吧。
“我在想，公司制定规则的时候，是不是考虑欠缺了一点，为什么要重复五年前的规则，一点变动也没有呢？”这是陆庭非发现的问题，但是，他又没有找到这个问题的突破口。
“是我考虑欠缺，五年前制定那个规则之后，公司订单猛增，即使是六七月份的淡季也还是加班加点，这样的盛况，让我像吃了定心丸一样，肯定了这个规则有效，虽然销售部多拿了一点奖金，我觉得也是应该，有付出就有收获是吧，谁知道，这规则沿用下来，会出这么大的麻烦。”黄有生开始检讨自己，也陈述了一下原因，但是，具体问题的突破口，还是没有发现。
怎么办？
大家都很为难！
谁也不想这样！
可是已经这样了，再去追究也无济于事了，只能悄悄想办法解决问题。
易可欣适时地给两个人倒茶，除了这些，她什么忙也帮不了，看着他们焦头烂额的，自己心里也不好受。
不过，她也在帮忙思索这个问题。这几年的规则她都经手过，确实有点离谱，当然，对销售部的人来说，就是太完美不过了，完全是老板出钱出力给他们开了一个公司呀，啥心不操坐收渔利。
怎么办？
怎么办？
办公室突然静默下来。
黄有生在努力地想着怎么应对！
陆庭非想得更多，如果不及时弄好这一切，销售部的人应该会有大动作了，那个恐吓电话可不是空穴来风，动了别人的奶酪，逼急了啥事都会干得出来的。
许久！
易可欣打破沉默，说出了自己的想法：
“公司是发展的，每一年都在扩招变大变强，按道理来说，材料成本工资成本会增加，而我们的规则，成本这一块考虑得不够周全，还是五年前的那个方案，五前年的成本，跟现在的完全不一样，而且，公司是发展的，不可能如一坛死水，而你们的任务量还跟死水一样停留在五年前，这怎么行得通，依我看，每一年每一个区域，都应该逐年增加百分之十的任务量才行，不然的话，公司怎么发展，怎么进步呀。”
黄有生和陆庭非听后都愣了一愣，虽然这个提议很容易想到，但是，他们为什么就一直不愿意发散一下思维，想长远一点，而把自己固化在一个铁定的牢笼里呢！
“确实是个好想法！应该按易可欣说的这个来！没想到，她真是聪明呢！财务这一块还是做足了功课的。”黄有生像突然抓到了救命稻草一样，神态一下子欢快起来。
说得易可欣都有点不好意思。
耳根红红的。
陆庭非也赏识地看了看易可欣，暗道：没想到呀，以前真是小看你了，你原来还是一个这么有想法有思想的职霸呢！
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