重生之超级银行系统正文卷第一千五百八十二章戏子她们是一个团队。
工作内容也是交叉审核，不存在谁独有一份功劳，不过，差别还是有的，不然一个部门所有人工资都一样，那还有什么动力？
差别主要在四项。
第一，学历。
第二，工龄。
第三，证书。
第四，加班。
总的来说。
集团的薪资分配还是很合理的。明明白白，而且最让萧茹喜欢的，还是每天都可以查看自己的本月积累工资，干一天，涨一天。
华夏独一份。
看着就很有干劲，每日一看，神清气爽。
处理完签约。
萧茹开始审核其他视频，由于做到了第一，每天上传的视频数以万计，她们现在看的，上传时间都可以追溯到过年那会儿。
这只是主动看的。
若是有被举报过来的视频，那是今天必须要处理的。
好在。
公司的逐帧对比技术，可以主动屏蔽大部分‘视觉刺激’的视频，一旦监测到，会第一时间发过来给她们审核，避免有人上传动作片。
有这样的奇葩。
闲得无聊。
制作一个视频，或者加工一个视频，在中间穿插一分钟或者几秒的刺激场面，然而，这都逃不过集团的识别软件，立即被揪了出来。
先不显示。
等审核。
若她们看了后认为的确违规。
删除。
警告。
一年内该账号绑定的身份证下所有的号，不能再上传视频。
相当严格。
“搬运。”
“抄袭，有部分改动，但不够原创标准。”
“无价值。”
“自拍。”
“质量差。”
“。。。”
审核工作相当枯燥，萧茹心态很好，做什么工作不枯燥？不是重复再重复？重复做报表，重复打电话，重复接触不同的客户。
都一样。
关键是从中找到乐趣，找到价值。相对来说，她们审核视频的人还好点，看的都是动态画面，而且不用动多少脑子，眼睛不累。
想想。
彗星文学那边的审核才累。
全是文字。
看着就头疼。
。。。
不远。
彗星影视大楼。
陆芙也开始了今天的工作，她学的是工商管理，大学期间也有相当的实习经验，因此，比萧茹起点高，上来就是经理助理。
当然。
不可能是总经理助理，而是电视剧事业部经理，而这个助理，在集团内部有两种，一种是仅次于副经理的助理，一种是秘书类助理。
前者下一步可能升任部门副经理。
后者。
还得熬些时日。
陆芙就是后者。
主要做一些上传下达的工作，看起来并不高大上，但就像领导秘书一样，由于接触的广，不局限于单一工种，成长可是很快的。
下一步就可能重用。
和萧茹一样。
陆芙也有一个很大的办公桌。
此刻。
她正在核查事业部的影视拍摄进度。
有了小小。
每一天。
事业部各个项目进度都会汇总过来，小小会自动生成表单，不需要她弄，她的工作内容之一，只是把一些重要事件挑出来。
比如拍摄受阻、超出预算、演员受伤、有人耍大牌等等。此外，事业部的营销、后勤、道具、艺人管理等等，都得一一跟进。
很杂。
却锻炼人。
“小陆，走。”
“好。”
经理忽然走了出来，叫上陆芙，陆芙赶紧起身。
走了四层楼梯。
至于为什么不坐电梯，陆芙看了看前方经理的身材，暗暗点头。倒不是经理胖，相反，相当苗条，经理是个女的，近四十岁。
听说行业背景很深。
此时。
她们来到了另一个事业部---经纪事业部，集团以前有专门的经纪公司，后来进行了合并，经纪公司变成彗星影视的经纪事业部。
一家人。
自然在一栋楼上班。
每个事业部四层。
没多说。
经理带着她来到了经纪事业部的大会议室。
此刻。
大会议室已经坐满了人，倒也不多，四十来号，陆芙猛然想起今天是她正式入职的第一天，也是公司一批实习艺人的正式入职日。
二十几个年轻人。
还有一些年纪大的，是艺人助理和经纪人。
她有点印象。
“这次旁听就行。”经理说。
“好。”
陆芙点头。
她们是电视剧事业部，不是经纪事业部，会议记录自然轮不到她来做，进去后，经理向已经到了的其他几个事业部经理打招呼。
甚至。
公司的一位副总也来了。
然而。
却没有坐主位。
难道。。。陆芙正想着，外面走进来一个人，看到那张脸，会议室的人全部齐刷刷的起身，陆芙也是一个激灵，站了起来。
沈毅。
集团副总裁。
兼任彗星影视总经理。
顶头上司的上司。。的上司，年纪听说才二十九，还没满三十，在集团的副总裁中，是最年轻的，事业有成，听说还没结婚。
实习期间。
陆芙还是做了点‘功课’的。
“沈总。”
“沈总好。”
“。。。”
“坐吧。”
沈毅了走进来，微笑着对众人说道。看着集团越来越强，人越来越多，他心里是说不出的高兴，这种成就感，使他很满足。
今儿新进艺人。
按照惯例。
得来说几句。
看着下面的艺人。
和别的娱乐公司看‘摇钱树’不一样，此刻，沈毅的脑中想的不是这些人能为集团赚多少钱，而是能让集团有个什么样的未来。
培养出能被社会认可，是公司的宗旨。
这个认可。
不是短时间突然爆红，炒热度而来，而是长时间，经过优秀作品沉淀，人品，行为、演技得到社会尊重的艺人，经久不衰的那种。
而他。
是执行者。
这些艺人来历广泛。
北影。
上戏。
中戏。
也有野路子出家，但很有天赋的那种，通过特约的努力，后被公司认可。很多有点关系背景的成名演员，找人托关系，想进集团。
却被合同吓住了。
不是给钱少。
而是其他内容。
甚至对个人作风都有要求。
集团奉行---公众人物要树立好榜样。本来个人问题和集团无关，但正如唐青当初成立之时，在集团董事会上说的那番话。
“至少，得有一批人来坚守价值，集团艺人，走在外面，我希望大家会竖起拇指说他是演员，而不是用‘戏子’来称呼。”
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